        2013年，注定是一個不平凡的年份。
        當中國航船以“改革不停步”的姿態(tài)開啟新征程，人民日報歷史上第一塊新聞評論版應運而生。
    200余塊版面，近3000篇評論文章，一年來，黨報以前所未有的力度，馳而不息的步伐，在眾聲喧嘩的輿論場中，留下與時代同行的堅實足印。
    時值歲末，人民網(wǎng)觀點頻道特別挑選出曾在社會上引起巨大反響的《辯證看待社會發(fā)展與問題》、《新的歷史特點下“好干部”思考》等四組系列評論，與網(wǎng)友一起，重溫那些直面現(xiàn)實、面向未來的理性之思。

辯證看待社會發(fā)展與問題系列評論

本報評論部：辯證看待社會發(fā)展與問題

轉(zhuǎn)型期中國矛盾相互疊加，問題層出不窮，人們難免認識出現(xiàn)偏差、思想走向極端、心態(tài)難以放平。當此之時，主流評論的職責，正在于為轉(zhuǎn)型期中國提供辯證認識論，做社會輿論的壓艙石、導流器、減壓閥。

深化改革方法論系列評論

本報評論部：深化改革方法論

今日中國，改革的話題，總能引起熱議�！耙愿蟮恼斡職夂椭腔�，不失時機深化重要領域改革”，新一屆中央領導集體對改革的頻繁重申，標志著我們進入了深化改革、與民更始的歷史新時期。當“要不要改”在認識層面的疑惑逐漸消散，“為誰改革”的追問再度強勁，“怎么改革”的考驗隨之而來，“改革什么”的選擇迫在眉睫。

為誰改革

怎么改革

新的歷史特點下“好干部”思考系列評論

本報評論部：新的歷史特點下“好干部”思考

理理我們身邊的各種難題，翻翻每天的社會熱點，就會發(fā)現(xiàn)，領導干部不僅是新聞的關(guān)注點，也是發(fā)展的關(guān)鍵詞。作為事業(yè)的推進器，時代的風向標，在今天這個時代，怎樣才算“好干部”，怎樣成長為“好干部”，怎樣把“好干部”用好，是中央高度重視、社會普遍關(guān)注的“干部三問”。