在競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)中，找工作也需打拼，除了靠自己的能力，有時(shí)還得拼爹、拼錢(qián)。為求一職位，通過(guò)各種途徑找關(guān)系甚至不惜花重金的事例并不少見(jiàn)。漫漫求職路，走法卻各有不同。市民文女士已在西安一家事業(yè)單位工作3年多，她過(guò)著每天按時(shí)上下班的生活，清閑又穩(wěn)定，常讓她那些在私企工作或自主創(chuàng)業(yè)的同學(xué)羨慕不已。單位逢年過(guò)節(jié)優(yōu)厚的福利也讓她很有優(yōu)越感。女士告訴記者，進(jìn)入這家單位時(shí)，在面試前，父母四處托關(guān)系，先后多次送錢(qián)送物，等她順利通過(guò)面試，已陸續(xù)花了9萬(wàn)余元。（7月18日 廣州日?qǐng)?bào)）

可憐天下父母心 。為了謀到一個(gè)事業(yè)單位的編制，家庭先后投資9萬(wàn)元用于“公關(guān)”，最終讓女兒“心想事成”，成了一名編制內(nèi)的人員。然而，9萬(wàn)元就能買(mǎi)一個(gè)事業(yè)單位的編制，它對(duì)社會(huì)公平的傷害不言而喻。

眼下，隨著干部人事制度的改革，“逢進(jìn)必考”成了一道必不可少的程序，公務(wù)員也好，事業(yè)單位也好，公開(kāi)報(bào)名，公開(kāi)考試，公開(kāi)面試，似乎一切都是那樣的冠冕堂皇，讓人對(duì)此充滿了期許。但是，從媒體近期披露的一些新聞事實(shí)來(lái)看，一些地方的“公開(kāi)”不過(guò)是遮人耳目的“遮羞布”，在“公開(kāi)”的名義下，究竟存在著多少暗箱操作，恐怕沒(méi)有多少人能說(shuō)得清。為何這些年“蘿卜招聘”屢屢出現(xiàn)？“量身定做”時(shí)常見(jiàn)諸報(bào)端？這幕后又有多少見(jiàn)不得人的貓膩？值得人們追問(wèn)。

公平競(jìng)爭(zhēng)是人事招考的底線，可是當(dāng)“有錢(qián)能使鬼推磨”成為一種流行時(shí)，還有公平可言嗎？當(dāng)下社會(huì)，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)十分殘酷，每年幾百萬(wàn)的大學(xué)畢業(yè)生陷入了“僧多粥少”的困局中，在這樣一種情勢(shì)下，那些工作穩(wěn)定，收入頗豐的職業(yè)自然會(huì)受到人們的青睞，比如公務(wù)員、事業(yè)單位編制等，都是令人向往的職業(yè)�？墒�，進(jìn)入這些單位不是憑實(shí)力，而是憑關(guān)系，憑人脈，憑金錢(qián)，這本身就不是公平競(jìng)爭(zhēng)，而是一種“拼爹”！一種赤裸裸的金錢(qián)交易！

花9萬(wàn)元買(mǎi)個(gè)事業(yè)編制，對(duì)個(gè)人來(lái)講的確“劃算”，畢竟從此進(jìn)了“保險(xiǎn)箱”，從此衣食無(wú)憂�？墒牵�倘若所有的人員都去“花錢(qián)買(mǎi)編”的時(shí)候，撕開(kāi)的將是一個(gè)個(gè)公平的“口子”。公務(wù)員也好，事業(yè)單位也好，我們招的是人才，而不是酒囊飯袋，試想，當(dāng)一個(gè)單位充斥著大量的只拿錢(qián)不干事的“關(guān)系戶”時(shí)，這樣的單位能有生機(jī)與活力嗎？

我們常說(shuō)，要以好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。如果某些主考官們本身就存在著問(wèn)題，成為金錢(qián)的“中彈者”，他們“運(yùn)作”出的人能否經(jīng)受住社會(huì)的檢驗(yàn)，人們常常要打個(gè)問(wèn)號(hào)！9萬(wàn)元“花錢(qián)買(mǎi)編”的嚴(yán)酷現(xiàn)實(shí)昭示人們：公開(kāi)招考在一些地方早已經(jīng)淪為一種官場(chǎng)道具，甚至說(shuō)“編制”已成為某些官人的“自留地”，只要有關(guān)系，有錢(qián)，保險(xiǎn)能謀到理想的職業(yè)。難怪當(dāng)下社會(huì)一些地方職業(yè)騙子屢屢得手，原來(lái)我們的生存土壤并不干凈，這無(wú)疑給犯罪分子提供了可乘之機(jī)。

社會(huì)公平包括程序正義和實(shí)質(zhì)性正義，就人事招考而言，如果存在著暗箱操作，也就是說(shuō)從程序上就沒(méi)有正義可言，又遑論實(shí)質(zhì)性正義？公平的“口子”一旦撕裂，各種腐敗的東西就會(huì)接踵而至。是誰(shuí)收取了這9萬(wàn)元的“公關(guān)費(fèi)”？這個(gè)謎底有待于進(jìn)一步揭開(kāi)。