呼吁給公務(wù)員漲薪?jīng)]錯(cuò),但是除非誰有逆潮流而動(dòng)的勇氣,否則現(xiàn)在肯定不是最佳時(shí)機(jī)。畢竟一個(gè)不能得到公眾廣泛認(rèn)可的提議,強(qiáng)行去做只會(huì)在已經(jīng)積累了大量不滿情緒的社會(huì)中,再增加一份不滿

　　最近,要求給公務(wù)員漲薪的呼聲此起彼伏,頗有聲勢(shì),從南到北,從東到西,從傳統(tǒng)黨報(bào)到新興網(wǎng)媒,從專家旁征博引,到基層公務(wù)員現(xiàn)身說法,一唱一和,搞得氣勢(shì)宏大。當(dāng)然也不都是贊成之聲,很多普通老百姓就很看不慣這種架式,直斥之為矯情、撒嬌。這種冰火兩重天的態(tài)勢(shì),充分證明了一句老話,“屁股決定腦袋”,人所處的位置不同,決定他們看問題的角度和立場(chǎng)有根本的不同。

　　但是,大到一個(gè)國家,小到一個(gè)家庭,對(duì)一些問題總是要有一個(gè)客觀的、基本的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)體系,不是什么問題都可以拿來瞎攪和,都可以隨便道出一番歪理且洋洋自得。所以,對(duì)中國公務(wù)員工資高低的評(píng)價(jià),其實(shí)也應(yīng)該遵循一種理性客觀的態(tài)度。事實(shí)上,與中國公務(wù)員隊(duì)伍高學(xué)歷、精英化的現(xiàn)狀相比,其工資水平的確不高。這還不算一些公務(wù)員工作壓力大,長(zhǎng)年加班的情況,如果算上這些,他們的付出與回報(bào)就更不成比例了。

　　但話又說回來,中國公務(wù)員學(xué)歷高、工資低的反比例狀況也不是一天兩天了,為什么現(xiàn)在突然鬧得不可開交?好像不漲工資就過不了年似的。記得也就是在兩三年前的這個(gè)時(shí)候,還有人在微博上大曬自己做公務(wù)員的老公、老爸們豐厚的年終福利,刺激得網(wǎng)友們好一番羨慕嫉妒恨,以致人們都在猜測(cè)曬微博的女人們不是胸大無腦,就是“無間道隊(duì)友”。這剛短短幾年的工夫風(fēng)就開始逆著刮了,真是世界變化太快。

　　為什么變化快,不用多說誰都明白,2013年對(duì)中國來說是一個(gè)神一樣的時(shí)間段,很多事情都在這一年發(fā)生了逆轉(zhuǎn),公務(wù)員墜落神壇也是在這一年。八項(xiàng)規(guī)定、四風(fēng)建設(shè)的高壓線,配合著網(wǎng)絡(luò)舉報(bào),很多公務(wù)員的日子真的不好過了,禮不敢接了、卡不敢收了、飯不敢吃了、福利不敢發(fā)了甚至連話都不敢亂說了,誰知道會(huì)不會(huì)遇上個(gè)“軸”的,玩?zhèn)�錄音錄像,直接往網(wǎng)上一掛,到了這份上基本沒有不丟官罷職的。所以很多公務(wù)員都自覺調(diào)整了自己的價(jià)值衡量體系,覺得為了這點(diǎn)事毀了自己的前途不值得。于是注定這一年對(duì)公務(wù)員來說是一個(gè)清苦年。

　　沒有了各種各樣灰色收入,沒有了名目繁多的福利好處,工資在公務(wù)員收入體系中的價(jià)值就凸顯出來了,工資低這一基本的事實(shí)也就凸顯了出來。既然工資基本不動(dòng)的時(shí)代似乎已經(jīng)過去,那么漲工資就顯然格外迫切。但是,在這種時(shí)候提出給公務(wù)員漲薪給人一種不很舒服的感覺,似乎是一件對(duì)的事卻選擇了一個(gè)錯(cuò)誤的時(shí)間。

　　如果真想選擇正確的時(shí)間,那就應(yīng)該先抓好公務(wù)員的作風(fēng)建設(shè),轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識(shí)、改進(jìn)工作作風(fēng),真正變以領(lǐng)導(dǎo)意志為導(dǎo)向?yàn)橐匀嗣袢罕娨庵緸閷?dǎo)向,好好地為老百姓辦幾件實(shí)事、做幾件好事,轉(zhuǎn)變?nèi)嗣袢罕妼?duì)公務(wù)員這一職業(yè)就是輕松穩(wěn)定,可以搞特權(quán)、撈好處的不良印象,而到那個(gè)時(shí)候漲薪也許就是水到渠成的事了。畢竟這一年,人們只看到了一些公務(wù)員有所收斂,還沒看到公務(wù)員作風(fēng)的真正轉(zhuǎn)變。

　　很多人反對(duì)公務(wù)員漲薪的理由是,如果公務(wù)員的工資真的很低,為什么每年還有那么多人拼了命也要去考公務(wù)員。這個(gè)理由恰好說明某一種觀念不是一天形成的,所以也就不可能一天就改變。改革開放之初,很多公務(wù)員主動(dòng)下海經(jīng)商,沒人認(rèn)為他們腦子有問題,因?yàn)槟莻�(gè)時(shí)候的公務(wù)員確實(shí)清苦�，F(xiàn)在幾千個(gè)人搶一個(gè)公務(wù)員的職位也是人們對(duì)公務(wù)員不再清苦的一個(gè)現(xiàn)實(shí)判斷,改變這種判斷只能用大量的,發(fā)生在身邊的事實(shí)說話,個(gè)別人到媒體上去現(xiàn)身說法,只能讓人感到矯情和不真實(shí)。

　　所以,呼吁給公務(wù)員漲薪?jīng)]錯(cuò),但是除非誰有逆潮流而動(dòng)的勇氣,否則現(xiàn)在肯定不是最佳時(shí)機(jī)。畢竟一個(gè)不能得到公眾廣泛認(rèn)可的提議,強(qiáng)行去做只會(huì)在已經(jīng)積累了大量不滿情緒的社會(huì)中,再增加一份不滿,而這又何必呢?